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技术权力、组织间信任与合作行为:基于沁水煤层气网络的领导一追随行为研究

作者: 孙国强 [1] 石文萍 [2] 于燕琴 [2] 张红兵 [3]

关键词: 技术权力 组织间信任 合作行为 领导行为 追随行为 心理定位

摘要:本文基于心理定位视角,从技术权力与组织间信任两个维度,提出核心节点的领导行为与非核心节点的追随行为模型,并运用动态匹配博弈模型找出领导—追随行为匹配的稳定结构;利用访谈调查法收集实证数据,选择沁水煤层气网络为单—案例,对所提出的命题及理论模型进行验证.研究发现了4种稳定的领导—追随互动行为模式:技术锁定—共促、技术防御—疏离、技术定标—胁迫、技术扶持—学习.


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